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Test de visión espacial

Rotaciones, simetrías, plegado de papel, cubos y vistas.

1.127 ejercicios9 tiposEntrenamiento complementario

Listo para empezar

Test de visión espacial

Ejercicios mezclados de los 9 tipos de visión espacial. Primero verás los que aún no has hecho en este navegador y los que fallaste.

Modo

Nivel

Mezcla de todas las dificultades.

Número de ejercicios

Plan gratuito: un test de 10 ejercicios al día por aptitud. Los tests más largos y sin límite son de Premium.

PuntuaciónComo en el examen de Renfe: cuentan los aciertos y los errores no restan, así que si te sobra tiempo, marca.

Ejemplo resueltoEspacialRotacionesDificultad 4/5 · ~46 s

¿Cuál de las figuras es el modelo girado sobre el papel, sin darle la vuelta?

Figura modelo de 7 casillas con un punto blanco en una de ellas.
A
B
C
D
Ver solución explicada →
  1. 1Si giras el modelo 180°, coincide casilla a casilla con la figura correcta, incluida la posición del punto.
  2. 2Truco: localiza un saliente característico del modelo y comprueba hacia qué lado queda respecto al resto de la figura después del giro.
  3. 3Dos de las otras figuras son el modelo reflejado en un espejo (habría que darle la vuelta) y la restante tiene una casilla cambiada de sitio.

Regla: Giro de 180°; los distractores son imágenes especulares y una figura con una casilla desplazada.

Qué mide: visión espacial

Mide la capacidad de manipular objetos mentalmente: girarlos, reflejarlos, plegarlos y verlos desde otro punto. Se entrena bien: al principio cuesta, pero con práctica se automatiza.

Consejos para entrenarlo

  • En rotaciones, fíjate en un detalle asimétrico y sigue dónde queda tras el giro.
  • Un reflejo cambia izquierda por derecha; un giro no: es la trampa más frecuente.
  • En desarrollos de cubos, las caras separadas por una en línea recta quedan enfrentadas.

Entrenamiento complementario. El único precedente publicado del psicotécnico de esta oposición (OEP 2025 de Oficinas) fue de cotejo de datos, y no hay ninguna fuente oficial que diga que estos otros tipos de ejercicio salgan en el examen. Son las aptitudes que suelen medir los psicotécnicos de los procesos de selección de personal. Para la prueba con el formato del examen, entrena el cotejo de datos.